Oman osaamisen esittely esimerkiksi sosiaalisessa mediassa ei sytytä valtaosaa.
Tämä käy ilmi YTK:n kyselytutkimuksesta.
Jäsenkyselyn yli 16 000 vastaajasta vain joka kymmenes kertoi pitävänsä oman osaamisen brändäämisestä ja peräti kolmasosalle se oli epämiellyttävää.
Tulokset olivat samansuuntaisia kaikissa ikäryhmissä. Esimerkiksi alle 24-vuotiaista nuorista jopa kolmannes koki, ettei oman osaamisen brändäys kosketa itseä.
– Tulos ei yllättänyt, vaikka oman osaamisen markkinointi on keskeinen osa nykyistä työelämää. Onkin syytä pohtia, miten asiasta voitaisiin tehdä helpommin lähestyttävä niin nuorille kuin työelämän konkareillekin, sanoo YTK:n toimitusjohtaja Auli Hänninen tiedotteessa.
YTK:n haastattelemat asiantuntijat toteavat osaamisen brändäyksen kärsivän perusteettoman huonosta maineesta.
– Suomessa ajatellaan, että brändääminen tekee asioista epäaitoja. Markkinointi ja kaupallistaminen ovat meillä melkeinpä kirosanoja, mikä on harmi. Kyse on kuitenkin jokaisen omasta urapääomasta: siitä, että oma ura, verkostot ja osaaminen ovat omassa hallussa, viestintäasiantuntija ja lehtori Kati Koivunen painottaa tiedotteessa.
Miksi oman osaamisen brändäyksestä kannattaisi innostua, vaikka ajatus epäilyttäisikin? Kati Koivunen listaa viisi konkreettista hyötyä YTK:n tiedotteessa:
Saat helpommin töitä
– On useita tutkimuksia, jotka osoittavat, että oman osaamisen brändääminen vaikuttaa suoraan henkilön työllistettävyyteen eli siihen, millaista lisäarvoa työntekijän nähdään tarjoavan työnantajalle. Tämä taas on tietysti suoraan kytköksissä varsinaiseen työllistymiseen.
Tunnet paremmin itsesi ja osaamisesi
– Omaa asiantuntijabrändiä rakentaessa tulee mietittyä kunnolla myös omia vahvuuksiaan, arvojaan ja tavoitteitaan. Tällä taas on tutkitusti vaikutusta mm. työtyytyväisyyteen, motivaatioon sekä useisiin työelämätaitoihin, kuten ajan hallintaan, itsensä johtamiseen ja verkostoitumistaitoihin. Nämä kaikki taas osaltaan lisäävät merkittävästi työllistettävyyttä.”
Sosiaalinen pääoma lisää myös taloudellista pääomaa
– Kun saavutat näkyvyyttä ja ajatuksiasi arvostetaan alan sisällä, syntyy positiivinen kierre ja kanssasi halutaan tehdä yhteistyötä. Tästä taas seuraa useimmiten myös taloudellista hyötyä, sillä voit valita hommasi ja pyytää enemmän palkkaa tai palkkiota.
Luottamus lisääntyy
– Nykyään työurat ovat pirstoutuneita ja töitä tehdään erilaisissa kokoonpanoissa. On hirveästi etua, jos osaamisesi tunnetaan. Luottamus uusien ihmisten kanssa syntyy nopeammin ja yhteistyö helpottuu.”
Löydät piilotyöpaikkoja
– Työt kulkevat yhä enemmän verkostojen ja suorahakujen kautta alasta ja tasosta riippumatta. Moni työpaikka ei tule koskaan edes hakuun. Työntekijä voi myös tarjota osaamistaan, vaikkei paikka olisi edes avoinna. Tässä vahva oma asiantuntijabrändi on tietysti suuri etu.